转型
以未来为意义，适应时代，为企业量身定制系统改进方案。
项目流程
- 行业对标分析
- 将企业内部评分与行业标杆指标进行比较分析，明确潜在风险及企业优势
- 内部战略体检
- 锐品对委托方目前的企业战略进行测评及分析，对关键环节的表现进行评分
- 明确战略目标
- 制定战略目标，明确内外部变化因子
- 战略落地实施
- 组织架构重建
高管领导力培训
关键环节方案优化
服务内容
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市场前景调查
宏观环境与产业环境分析。
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战略规划咨询
商业模式创新指改变企业价值创造。
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创新模式咨询
股权结构设计、人才股权预留、股权融资、员工持股计划。
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股权结构治理咨询
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品牌转型升级咨询
战略规划咨询
- 通过宏观环境与产业环境分析、标杆研究、内部资源与能力评估、 PEST、SWOT 等方法，明确企业愿景、战略思想、业务布局、发展目标、成长阶梯，在此基础上逐步提出企业总体规划、保障体系、战略举措及行动计划，形成完整的战略管理体系，导航企业跨越式发展的最优路径。
研究内容
- 产业链分析
- 通过深入分析原材料供应企业、生产企业、客户、替代品生产企业情况，了解产业链现状以及竞争情况。
- 标杆研究
- 将目标企业的各方面的表现情况与行业内的最佳者进行比较，从而提出行动方法，以弥补自身的不足。
- 企业内部诊断
- 对企业的竞争力、盈利模式、价值链、业务架构等进行深入分析和诊断。结合宏观环境与产业环境分析、标杆研究，形成完整的战略管理体系，导航企业跨越式发展的最优路径。
报告类型
- 内部诊断报告
- 分析结果比较报告
创新模式咨询
- 商业模式创新指改变企业价值创造的基本逻辑以提升顾客价值和企业竞争力的活动，既可能包括多个商业模式构成要素的变化，也可能包括要素间关系或者动力机制的变化。
研究内容
- 商业模式设计
- 根据企业业务现状，针对客户需求点，设计适合企业的商业模式。
- 商业模式可行性分析
- 针对各种商业模式进行可行性研究，主要从生产和需求两方面进行分析，了解商业模式是否具有可操作性，是否解决客户的实际需求。
报告类型
- 项目
- 商业落地实施方案
股权结构治理咨询
- 随着转型，有些企业股权会发生变化，以适应新的业务模式。我司可以提供：股权结构设计、人才股权预留、股权融资/并购、员工持股计划、激励方案设计等咨询业务。
研究内容
- 股权结构设计
- 在实现商业目的的情况下，设计风险最少，利益最大化，并且适合企业现状的股权结构。
- 股权融资/并购
- 提供从并购战略和咨询、融资到业务出售的一系列企业顾问服务，包含协助客户寻找及筛选潜在收购对象, 并对交易谈判过程及交易执行提供支持。
- 员工持股计划
- 员工持股是内部员工持有本企业股份，分享企业剩余，并参与企业经营管理的一种长期性的股权激励制度。
- 激励方案设计
- 激励方案可以正确诱导员工的工作动机，调动全体员工的工作积极性、创造性，发挥每一位员工的智慧和才能，包含：目标激励、示范激励、参与激励、荣誉激励等。
报告类型
- 股权结构设计方案
- 员工激励方案